От 1 юни настъпва важна промяна в начина на удостоверяване на трудовия стаж за всички осигурени лица.
Считано от тази дата, традиционната хартиена трудова книжка ще бъде изцяло заменена от електронни трудови записи, които ще бъдат част от Регистъра на заетостта, управляван от Националната агенция за приходите. В резултат на това всички данни, свързани с трудовите правоотношения, ще се въвеждат и съхраняват единствено в цифров формат.
Трудовите книжки, издадени и водени преди 1 юни 2025 г., обаче продължават да бъдат официални удостоверителни документи за вписаните в тях обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя. С оглед на това Националният осигурителен институт (НОИ) препоръчва осигурените лица да съхраняват всичките си трудови книжки до приключване на трудовата им дейност и пенсионирането им, тъй като същите могат да бъдат използвани за удостоверяване на осигурителните периоди, записани в тях.
Законодателно е предвидено в срок до 1 юни 2026 г. работодателите да оформят трудовите книжки, като запишат с цифри и думи и заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на работника или служителя.
